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MI ENCARGADO SE HA DADO DE BAJA PORQUE SE HA ENTERADO DE QUE LO ÍBAMOS A DESPEDIR PERO SABEMOS QUE ES UNA BAJA FRAUDULENTA. ¿PUEDE UN DETECTIVE EXPERTO EN BAJAS FRAUDULENTAS CONFIRMARLO CON UN SEGUIMIENTO?

 

 

Cuando un empleado no cumple con los estándares deseados para una empresa, ya sea por motivos de su trato a los demás, su desempeño laboral es bajo, problemas de responsabilidad y puntualidad, o cualquier tipo de inconveniente es normal que los lideres o jefes de la empresa consideren o tomen la decisión de despedirlo.

Sin embargo, si la persona esta advertida de ese hecho puede usar trucos un tanto sucios para mantener su cargo laboral, más si es uno tan importante como el de un encargado de una tienda, en estos casos es necesario llamar a la artillería pesada, es decir llamar al detective expertos en fraudes y averiguar si tu encargado mintió sobre su baja laboral.

No aceptes más bajas laborales fraudulentas, consigue ya mismo la ayuda de un detective privado experto en fraudes y permisos laborales.

Es normal que las personas se enfermen, que estén indispuestas o que se les presente una situación personal que es ajena a ellos y les impide laborar, pero no es nada común el que se finja estar enfermo

MI ENCARGADO SE HA DADO DE BAJA PORQUE SE HA ENTERADO DE QUE LO ÍBAMOS A DESPEDIR PERO SABEMOS QUE ES UNA BAJA FRAUDULENTA. ¿PUEDE UN DETECTIVE EXPERTO EN BAJAS FRAUDULENTAS CONFIRMARLO CON UN SEGUIMIENTO?

MI ENCARGADO SE HA DADO DE BAJA PORQUE SE HA ENTERADO DE QUE LO ÍBAMOS A DESPEDIR PERO SABEMOS QUE ES UNA BAJA FRAUDULENTA. ¿PUEDE UN DETECTIVE EXPERTO EN BAJAS FRAUDULENTAS CONFIRMARLO CON UN SEGUIMIENTO?

para no ir al trabajo, ya se supone que cuando una persona consiguió empleo es que aprobó la primaria y sabe comportarse y no fingir enfermedades.

Es un acto no solo de irresponsabilidad sino de desconsideración para con los compañeros de trabajo y para con la empresa que le dio el puesto pues este está generando que los otros empleados asuman sus responsabilidades laborales en su ausencia y que el jefe de la empresa o negocio se vea en la necesidad de pagarle su reposo laboral.

Hacer eso no va a evitar el despido, solo lo postergara un poco, algún día el personal que lo solicito o hizo entrega de la baja laboral deberá regresar y si se conoce la verdad será inevitable un despido y se ira por la puerta chica de la empresa siendo odiado por sus colegas de trabajo.

Así que si haces eso para evitar un despido lo mejor es que recapacites porque de ser descubierto puedes enfrentar problemas más serios que solo un despido puede que incluso seas demandado y te enfrentes es tribunales a la empresa que te ofreció trabajo por motivos de fraude.

Esto puede marcarte en una mala reputación que se extenderá como pólvora y evitara que consigas trabajo en alguna otra empresa de prestigio. En caso de ser el jefe no puedes permitir que tus sospechas se queden inmunes, si estás seguro de que la baja laboral es falsa pero necesitas confirmarlo con un profesional pues nada mejor que un detective especialista en fraudes y bajas laborales.

El servicio de detectives de bajas laborales se encarga en teoría de determinar a través de investigaciones, y prueba contundentes la veracidad del documento, buscan si en serio un doctor firmo el permiso, y bajo qué atención fue dada, así como analizan los motivos para hacerla.

Incluso puede que la persona requiera de ser investigada y seguida para llegar a descubrir si es cierto su baja laboral o sola quiere evitar el despido.

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